Naszych pracowników uważamy za najważniejszy czynnik sukcesu.
Cenimy naszych pracowników i szanujemy różnorodność ich pomysłów poprzez wdrażanie wniosków racjonalizatorskich.
Chcemy podnosić kwalifikacje pracowników, poprzez szkolenia i naukę od najlepszych. Wprowadzamy zarządzanie metodą Lean Thinking w ramach, której odbyliśmy szkolenia między innymi technik 5S, Kaizen i Kanban.
Chcemy tworzyć atmosferę „dobrej woli” wśród pracowników. Wprowadzamy system szkoleń wewnętrznych z zakresu pozytywnego myślenia.
Zapewniamy szkolenie młodocianych i możliwość zatrudnienia. Współpracujemy z Zespołem Szkół Ponad gimnazjalnych w Garbatce w zakresie praktyk zawodowych.
Szanujemy osoby z długim stażem pracy, zapewniając im możliwość dalszego rozwoju Zawodowego i dokształcania. Pracowników z zewnątrz zatrudniamy w oparciu o jasne reguły w otwartym naborze a o zatrudnieniu nie decyduje płeć, wiek czy pochodzenie, lecz wyłącznie posiadane kwalifikacje.
Zapewniamy wyrównanie szans rozwoju zawodowego dla osób niepełnosprawnych.
Zatrudniamy 54 osoby o różnym stopniu niepełnosprawności.